为夯实高质量发展人才基石，构建梯次分明、动态优化的人才支撑体系，10月11日，湘诚现代举办人才计划推进会。公司党委副书记余命根出席并讲话，2025年“菁英计划”“墩苗计划”人才、“青蓝工程”结对师徒代表及2024年“墩苗计划”代表50余人齐聚一堂，共话成长、共启新程。

会议以主题拓展开篇，“菁英计划”“墩苗计划”学员围绕“协作共赢”完成任务?！懊纸恿贝蚱迫思时诶?，“穿越电网”考验分工攻坚，“管理七巧板”让学员领悟“局部服从全局”的系统思维。大家表示将把“协作、统筹、攻坚”感悟转化为工作动能，赋能团队高效运转。

推进会上，人力资源部部长向湘莉系统解读三大人才计划的培养目标、路径与保障措施，通报后备人才储备、实践项目进展等成效，明确下一阶段培养安排，为人才成长锚定方向。现场仪式凝聚共识：“青蓝工程”师徒重温拜师仪式传承“传帮带”精神；2024年“墩苗计划”代表分享“从墩苗到抽穗”历程，4位学员结合实践谈感悟；公司领导为三大计划学员代表授旗后，全体人员宣誓“空杯心态勤学、务实笃行担当”，凝聚“与企业共成长”决心。

余命根结合自身多年管理经验，以“前辈”身份作总结讲话。他以“信心、丹心、初心”三个“心”破题，通过解读“三观”“四力”“五得”成长法则，叮嘱学员既要“能做事、会做事”，更要“不出事”。理论与案例结合的真情分享，既是对青年人才的殷切期许，更呈现出一堂生动的“管理转型与职业素养”课，让在场人员深受启发。

未来，湘诚现代将持续深化人才培养体系改革，以人才梯队的“强基固本”支撑企业战略的“行稳致远”，为公司在行业竞争中抢占先机、实现高质量跨越式发展提供坚实的人才保障与智力支撑。