4月18日下午，湘诚现代党委组织召开党委理论学习中心组（扩大）2025年第四次集体学习暨学习教育第二期读书班。公司党委副书记、总经理刘生胜主持并讲话。公司领导班子、高管、职能部门负责人及支部书记参加了学习。

读书班采取集体研讨和个人自学相结合的方式进行，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于文化和旅游工作重要论述和指示批示精神、习近平总书记关于全面加强国家安全教育的重要指示批示精神等。党委委员、副总经理赵于平和副总经理李旭翔作重点发言，其他领导干部、高管和部门负责人代表作交流发言，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈认识体会、问题不足和贯彻执行的打算。

会议指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。要在“以上率下”上起到示范引领作用，在潜心学习中深化认识、提升觉悟，锤炼党性、改进作风，教育引导广大党员职工锲而不舍落实中央八项规定精神，确保学有质量、查有力度、改有成效。

会议强调，要深化学习教育，筑牢思想根基。坚持分层学、重点学、常态学相结合，聚焦主题、简约务实组织好学习教育，坚决反对形式主义，扎实做好规定动作，创新开展特色活动。党员领导干部和党支部书记要围绕学习中央八项规定精神、加强党的作风建设，为支部党员讲1次党课，并组织全体党员讲好微党课；各党支部要充分利用“三会一课”“一月一课一片一实践”，组织党员每月开展1次集中学习，确保全员覆盖；要加强网络运用，结合警示案例剖析，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，增强党员职工的纪律意识和责任感。要全面精准查，确保查有力度。对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，坚持“双摆入”原则，从思想根源、行为表现反思问题，从工作流程、权力运行排查漏洞。对照公司下发的《作风建设专项整治实施方案》，通过自查自纠、专项督查等开展好“四风”问题专项整治。要坚持以有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，通过建立问题台账，对查摆出来的问题进行分类整理，明确阶段性目标、整改措施和整改期限，按计划有序推进整改。要注重成果转化，推动高质量发展。抓作风建设，先从公司班子抓起。要坚持自上而下、以上率下，推动领导干部带头转作风、改作风，一级带着一级干，示范带动公司整体作风持续向好。在制度建设方面，针对“四风”问题专项整治中发现的管理漏洞，深入剖析问题根源，建立健全长效机制。对年度重大项目推进等难点工作，要制定专项攻坚计划，做好预期管理，明确时间节点和阶段性目标，以钉钉子精神一抓到底。

作风建设的核心是“实”与“效”，必须坚持“严”的主基调，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，将纪律规矩转化为推动发展的内生动力。今年来，湘诚现代党委认真落实旅游集团年度工作会上关于“树立大抓作风的鲜明导向，建立严抓作风的长效机制，当好转变作风的示范标杆”工作部署，重点对任务进度滞后、制度执行不力、会议及办公纪律松散、职能部门业务赋能不足等问题开展专项整治，下发《作风建设专项整治实施方案》，通过宣传教育、督办问责、会风整治、联合检查、一线赋能等措施把作风建设抓实、抓严。下阶段，公司将以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将严的标准贯穿到管理全链条，推进作风建设常态化长效化，以过硬作风护航公司发展。

会后，公司党委组织全体班子成员、高管、部门负责人及支部书记传达学习了旅游集团相关会议精神，并对贯彻落实会议精神进行了具体部署。