“希望你切实强化责任担当，带头履职尽责，时刻保持清醒头脑。既要看到喜人成绩，也要看到严峻形势，严格履行党风廉政建设第一责任人责任。”日前，湘诚现代城市运营服务股份有限公司党委主要负责同志与分子公司“一把手”开展监督谈话，面对面传导压力、拧紧责任链条。

坚持预防在先，推动廉洁教育。湘诚现代近年来持续强化思想教育，将开展廉政谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要抓手，紧盯重大事项、关键节点、重要环节，采取日常提醒、廉政谈话、主动约谈等方式推动各级“一把手”担当作为。做到夯实责任常态谈、预防在先提醒谈、发现问题专门谈。同时通过参观湖南党性教育馆、现场观摩案件庭审、编发《以案说纪》等方式常态化开展警示教育，提高以案释纪、以案释法教育实效，关键时间节点必有“廉洁提醒”敲警钟，教育引导各级领导班子知敬畏、存戒惧、守底线。

注重抓早抓小，细实日常监督。湘诚现代纪委全面梳理被监督单位权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，明确监督重点，分类探讨，并建立检查清单11个；加强与党群、人资、审计、财务等条线协作配合，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制；聚焦“一把手”和领导班子落实党风廉政建设责任情况，专门制定管理人员党风廉政建设责任制实施办法；加强对关键少数的管理，动态更新电子廉政档案；通过一系列举措，强化日常监督及专项督查营造廉洁氛围，督促“关键少数”自觉增强政治自律，主动接受监督强化责任勇于担当。

严肃执纪问责，保持高压态势。湘诚现代纪委坚持零容忍态度，对涉及“一把手”违纪违法的问题线索优先处置、严查快处。近年来，先后查处子公司主要负责人及班子成员5人，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。围绕“靠企吃企”、领导干部利用职权或影响力为亲友或其他特定关系人牟利问题深入开展专项整治，通过在专项整治中紧盯“关键少数”，管住“绝大多数”。统筹做好查办案件“后半篇文章”，通过案件剖析、通报曝光等日常工作机制，深化以案促改、以案促治。